Katsot Keskisuomalaisen arkistojuttua. Tämä juttu on julkaistu
22.03.2010 04:39
Sovittelumenetelmä avuksi työpaikkakinojen ratkomiseen
STT
Työpaikkojen kiistatilanteita voitaisiin asiantuntijan mukaan selvittää oikeudesta tutulla sovittelumenettelyllä.
Menettely on tuttu varsinkin riita- ja rikosasioissa, joissa sovittelun tarkoituksena on ehkäistä pitkiä ja kivuliaita oikeusprosesseja.
Aiheesta väitöskirjaa valmisteleva Timo Pehrman kertoo, että menetelmästä on saatu hyviä kokemuksia yli kymmenellä työpaikalla.
Sovittelussa riitaa selvittämään otetaan ulkopuolinen taho, joka ei kuitenkaan pyri ratkaisemaan ongelmaa, vaan ohjaa riitapukareita ratkaisemaan ongelmansa itse.