Aalto-yliopiston selvitys: Kilpailukieltoja asetetaan työntekijöille kevein perustein, käyttö lisääntynyt

Työntekijöiden kilpailukieltoja asetetaan varsin kevein perustein ja niiden käyttö on lisääntynyt, kertoo Aalto-yliopiston tekemä selvitys. Sen mukaan nykykäytäntö heikentää työvoiman liikkuvuutta sekä kilpailua työ- ja hyödykemarkkinoilla.

– Tarvitaan joko viranomaisvalvontaa tai nykyisen lainsäädännön muuttamista, sanoo professori Matti Liski.

Aalto-yliopiston työryhmä selvitti kilpailukieltoja korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestön Akavan tilauksesta. Akavan viime vuonna tekemän selvityksen mukaan yrityksissä työskentelevien akavalaisten kohdalla 45 prosentissa uusista työsopimuksista oli kilpailukielto.

– Näyttää siltä, että uusiin työsopimuksiin liitetään nykyään kilpailukielto liian rutiininomaisesti ja ilman painavia syitä, sanoo Akavan pääekonomisti Pasi Sorjonen.