Ekonomistit: Irtisanomisperusteiden höllentäminen ei juuri työllisyyttä parantaisi

"Pienten yritysten löyhempi irtisanomissuoja voi rajoittaa niiden kasvuhalukkuutta"

Juha Sipilän (kesk.) hallituksen puuhaama irtisanomissuojan heikentäminen alle 20 työntekijän yrityksissä ei juuri työllisyyttä parantaisi, arvioivat ekonomistit.

– Olemassa olevan tutkimuksen valossa vaikutukset työllisyyteen ovat aika lähellä nollaa. Tutkimusten perusteella irtisanomissuojan heikentäminen lisää sekä irtisanomisia että uusien työntekijöiden palkkaamisia. Nettovaikutus työllisyyteen on ehkä hieman positiivisen puolella mutta hyvin lähellä nollaa, Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tutkimuspäällikkö Antti Kauhanen sanoo.

Myöskään Palkansaajien tutkimuslaitoksen tutkimuskoordinaattori Merja Kauhanen ei näe irtisanomissuojan heikentämisen parantavan työllisyyttä, minkä Sipilän hallitus on nostanut prioriteettilistansa kärkipaikalle.

– Irtisanomissuojan höllentäminen lisäisi rekrytointeja mutta lisäisi myös irtisanomisia. Näistä vastakkaisista vaikutuksista johtuen sen vaikutus työllisyyden nettomuutokseen on epäselvä, Merja Kauhanen sanoo.

Työn tuottavuus paranee?

Vaikka irtisanomissuojan heikentämisen työllisyysvaikutukset jäävätkin tutkimustiedon valossa liki olemattomiksi, olisi sillä Antti Kauhasen mukaan myönteinen vaikutus työn tuottavuuteen. Hän viittaa Ruotsissa vuonna 2001 tehtyyn pienten yritysten irtisanomissuojan uudistukseen ja sitä koskevaan tutkimukseen.

– Todennäköisesti sillä olisi vastaavanlainen positiivinen vaikutus Suomessakin, mutta suuruusluokkaa on vaikea arvioida.

PT:n Merja Kauhanen tuntee Ruotsin uudistuksen ja sitä koskevan tutkimuksen, mutta muistuttaa, että esimerkiksi Yhdysvalloissa ja Saksassa työn tuottavuudesta tehdyt tutkimukset ovat antaneet toisenlaisia tuloksia.

– Tämä on vähän tutkittu aihe, eivätkä tulokset ole yhdensuuntaisia. Tutkimuskirjallisuus ei yksiselitteisesti tue sitä, että heikompi työsuhdeturva parantaisi työn tuottavuutta.

Sudenkuoppa vaanii

Molemmat Kauhaset varoittavat pienten yritysten irtisanomissuojan höllentämiseen kätkeytyvästä sudenkuopasta.

– Jos pienissä yrityksissä on löyhempi irtisanomissuoja, se voi rajoittaa näiden yritysten kasvuhalukkuutta yli sen rajan, missä ne joutuvat tiukemman sääntelyn piiriin, Merja Kauhanen sanoo.

– Esimerkiksi jos Ranskassa yritys kasvaa yli 50 hengen suuruiseksi sille tulee merkittäviä lisäkustannuksia ja sääntely muuttuu aika paljon. Tämän on havaittu olevan selkeä kasvun este, Etlan Antti Kauhanen sanoo.

PT:n Merja Kauhanen ei lämpene myöskään ajatukselle, että irtisanomissuojaa pitäisi Suomessa höllentää kilpailukyvyn nimissä.

– Henkilöperusteinen irtisanomisturva on Suomessa eurooppalaista keskitasoa. Suomen edellä on tässä suhteessa monta EU-maata mukaan lukien Ruotsi ja Saksa. En näe työsuhdeturvaa kilpailukykyongelmana kun katsotaan miten Suomi asemoituu vertailtaessa kilpailijamaihinsa.

Tämä sisältö on vain tilaajille.

Tilaa Keskisuomalainen verkko joka päivä 15 eur. / 3 kk kestotilauksena

Tilaa tästä!

Jos olet jo tilaaja, .