Johtamisen perusasiat ovat pielessä kunnissa

Kunta-alan johtaminen on lohduttomassa tilassa, kertoo kuntajohtamistutkimus. Tutkimuksen mukaan perinteisen johtamisen tavat, valvonta ja epäluottamus näkyvät kuntaorganisaation eri tasoilla. Työntekijöitä ahdistaa esimerkiksi vaikutusmahdollisuuksien puute, eriarvoisuus ja mielivaltaisuus.

Kunnallisalan kehittämissäätiö selvitti johtamiskokemuksia yhdessä kunta-alan ammattijärjestöjen kanssa. Vastaajat olivat luottamusmiehiä ja pääluottamusmiehiä.

Selvitystyötä johtaneen professorin mukaan huonoja tuloksia selittävät osaltaan kuntapuolella tapahtuvat muutokset, yhdistämiset ja epävarmuus.

- Se tekee työn henkisesti raskaaksi eikä voi olla heijastumatta työpaikkojen ilmapiiriin, sanoo työhyvinvoinnin ja johtamisen professori Marja-Liisa Manka.

Kuntaliiton kyselyssä lähes 60 prosenttia kuntajohtajista ilmoittaa, ettei hänen kuntansa ole valmis kuntaliitokseen. Kyselyyn vastasi 124 kuntajohtajaa Suomen 320 kunnasta.

Samoin lähes 60 prosenttia vastanneista kannattaa yhteistyön syventämistä lähiseudun kuntien kanssa.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.