Keuruulla puntaroidaan luottamushenkilön käyttäytymisrajoja

Keuruun kaupunginhallitus pohtii maanantaina luottamushenkilölle sopivan käyttäytymisen rajoja.

Tarkastuslautakunta kiinnitti jo vuosina 2013 ja 2014 arviointikertomuksissaan huomiota kaupungin hallintoon toimitettuihin valituksiin ja selvityspyyntöihin, joiden käsitteleminen on vienyt kohtuuttoman runsaasti viranhaltijoiden työaikaa. Lisäksi kaupungin henkilökuntaan sekä hallituksen ja valtuuston jäseniin on kohdistettu toistuvasti tutkintapyyntöjä, jotka ovat osoittautuneet aiheettomiksi.

Lautakunta on jälleen tuonut esiin huolensa henkilöstön jaksamisesta, sillä tutkintapyyntöjen teko viranhaltijoista on jatkunut viime ja tänä vuonna.

Kaupunginhallituksen puheenjohtaja Leena Laurila (sd.) esittää hallitukselle, että tilanteesta käydään keskustelu ja päätetään jatkotoimista.

Työturvallisuuslaki edellyttää, että työnantaja puuttuu työntekijöihin kohdistuvaan häirintään ja epäasialliseen kohteluun. Jos luottamushenkilön katsotaan rikkovan kuntalain määrittelemää käyttäytymissääntöä, voi kunnanhallitus pyytää häneltä selvityksen ja ilmoittaa asiasta valtuustolle.

Tämä sisältö on vain tilaajille.

Tilaa Keskisuomalainen VerkkoPlus 1 kk / 9,90 €

Tilaa tästä!

Jos olet jo tilaaja, .