Sukupuolten palkkaerot pysyvät sitkeänä ongelmana

Naisten ja miesten palkkaero on yksi sitkeimmistä epätasa-arvon ilmentymistä eri maissa. Näin toteaa tutkija Paula Määttä Tampereen yliopistossa tarkastetussa väitöskirjassaan. Eräs ongelma on, että naisaloja ei arvosteta yhtä paljon kuin miesaloja, vaikka niiden vaativuus olisi samaa luokkaa.

Esimerkiksi sairaanhoitajien ja insinöörien palkkausero on ollut huomattava, vaikka heidän töitään voidaan pitää yhtä arvokkaina.

Samapalkkaisuutta on monessa maassa yritetty soveltaa naisten ja miesten samankaltaisiin töihin ja ammatteihin. Tasa-arvoperiaatteen ulkopuolelle ovat kuitenkin jääneet naisten alat, joilla tehdään erilaista mutta arvoltaan samanlaista työtä kuin miesten aloilla.

Väitöksen mukaan työnantajat eivät ole suunnanneet uudistuksiin tarpeeksi voimavaroja. Lisäksi samapalkkasäännösten valvonta on jäänyt tehottomaksi.