Tunteet eivät ole pahasta työpaikalla

Suomalaiset ovat perinteisesti tottuneet kätkemään tunteensa työelämässä. Tunnetutkija, psykologi ja filosofian tohtori Mikael Saarisen pitää toimintamallia mahdolisesti jopa haitallisena.

- Jos ihmisen pitää erottaa tiukasti työminä kaikesta muusta, niin silloin kysymyksessä on jo jonkinasteinen persoonallisuushäiriö. Meidän kulttuurissa tunteita työpaikalla pidetään kuitenkin niin kiusallisena asiana, että niiden esille tuomista ei siksi kannusteta, Saarinen sanoo.

Tunteiden kieltämisen ja tukahduttamisen vastakohtana on ylitunteellisuus, jolloin tunteet ottavat liiaksi vallan. Tämäkään ei Saarisen mukaan ole hyväksi työyhteisölle.

- Työpaikka on työntekoa varten, mutta kyllä sielläkin pitäisi olla tilaa tunteille. Tunteista on paljon hyötyä myös työn tekemisen kannalta, sillä ne suuntaavat mielenkiintoamme ja motivoivat toimintaamme. Tämä ei kuitenkaan tarkoita ylitunteellisuutta, eli kenenkään ei tarvitse juosta pomon luokse halailemaan, hän muistuttaa.