Hotelli Alban toimitusjohtaja on törmännyt uuteen ilmiöön millenniaalien ja z-sukupolven kanssa – nämä asiat on otettava huomioon, kun palkkaa nuoren työntekijän

Alban toimitusjohtaja Katri Paakkari (oik.) ja vastaanottopäällikkö Tommi Sievinen uskovat, että eri-ikäiset työntekijät rikastuttavat työyhteisöä. Tiina Mutila

Jyväskyläläisessä hotelli Albassa on parin vuoden ajan etsitty johtamistapoja, jotka istuvat y- ja z-sukupolven työntekijöiden odotuksiin. Y-sukupolvella tarkoitetaan vuosina 1980–1995 syntyneitä millenniaaleja ja z-sukupolvella 2000-luvun diginatiiveja.

Haluatko lukea koko jutun?

Tilaa digi ja lue juttuja rajattomasti.

Tilaa tästä 2 kk vain 9,90 € / kk Tilaa 24 h 5 €

Digitilauksen sisältö

  • KSML.fi-verkkopalvelun rajaton käyttöoikeus vuoden jokaisena päivänä
  • Näköislehti
  • Uutissovelluksen ja päivän lehti -sovelluksen käyttöoikeus (iOS ja Android)
  • Lukuoikeus sinulle ja kolmelle perheenjäsenellesi