Ainoan palkatun työntekijänsä työsuhteen purkanut keskisuomalainen kyläyhdistys ei syyllistynyt syrjintään – oikeus hylkäsi kanteen ja yli 27 000 euron korvausvaatimuksen

Työ piti sisällään ikäihmisten avustamista, lumitöitä, puuhuoltoa ja siivousta. Kuvituskuva ei liity tapaukseen. Risto Aalto

Keskisuomalainen kyläyhdistys ei syyllistynyt syrjintään purkaessaan työntekijänsä työsuhteen koeajalla viime talvena. Tähän lopputulokseen päätyi Keski-Suomen käräjäoikeus, joka hylkäsi naisen nostaman kanteen sekä kyläyhdistykseen kohdistaman yli 27 000 euron korvausvaatimuksen. Vaatimus piti sisällään korvauksen irtisanomisajan palkasta, työsuhteen perusteettomasta päättämisestä, yhdenvertaisuuslain mukaisesta hyvityksestä sekä oikeudenkäyntikuluista. Asiasta ratkaisunsa antoi nyt myös Vaasan hovioikeus, jota nainen vaati kumoamaan tuomion ja uudisti myös osan korvausvaatimuksistaan. Hovioikeus ei löytänyt perusteita epäillä käräjäoikeuden ratkaisun oikeellisuutta, eikä myöntänyt asiaan jatkokäsittelylupaa.

Haluatko lukea koko artikkelin?

Tilaa Keskisuomalainen digi vain 9,90 € / kk ja käytössäsi on verkon rajaton käyttöoikeus, päivän lehti -sovellus sekä uutissovellus mobiililaitteille.

Voit myös vaihtoehtoisesti tilata määräaikaisen 24 h digitilauksen.

Tilaa tästä 2 kk vain 9,90 € / kk Tilaa 24 h 3 € Olen jo tilaaja