Jyväskyläläinen Katja Hyvärinen tietää, että naisten kohtelu it-alalla on vaihtelevaa – sukupuolivinouma korjautuu suurissa firmoissa hitaasti
It-alan suuryritykset haluavat työpaikoille saman verran miehiä ja naisia. Se vaatii kuitenkin vuosikymmenien aikana syntyneiden esteiden murtamista, sanovat alan johtajanaiset.
It-alan suuret yritykset tavoittelevat työntekijöissään tasaista 50/50-sukupuolijakaumaa kunnianhimoisilla aikatauluilla. Tehokkaimmat rekrytoijat ovat asettaneet tavoitteeksi peräti vuoden 2025, eli alle kolmen vuoden kuluttua.
Haluatko lukea koko jutun?
Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Keskisuomalaisen sisällöt.
Tilaa 6 kk 4,90 € / kk Tilaa 2 kk 15 €/kk
Digitilauksen sisältö
- KSML.fi-verkkopalvelun rajaton käyttöoikeus vuoden jokaisena päivänä
- Näköislehti
- Uutissovelluksen ja päivän lehti -sovelluksen käyttöoikeus (iOS ja Android)
- Lukuoikeus sinulle ja kolmelle perheenjäsenellesi
Oletko jo tilaaja? Kirjaudu