Jyväskyläläinen Katja Hyvärinen tietää, että naisten kohtelu it-alalla on vaihtelevaa – sukupuolivinouma korjautuu suurissa firmoissa hitaasti

It-alan suuryritykset haluavat työpaikoille saman verran miehiä ja naisia. Se vaatii kuitenkin vuosikymmenien aikana syntyneiden esteiden murtamista, sanovat alan johtajanaiset.

It-alan suuret yritykset tavoittelevat työntekijöissään tasaista 50/50-sukupuolijakaumaa kunnianhimoisilla aikatauluilla. Tehokkaimmat rekrytoijat ovat asettaneet tavoitteeksi peräti vuoden 2025, eli alle kolmen vuoden kuluttua.

Mainos: Nordea

Haluatko lukea koko jutun?

Tilaa digi ja pääset lukemaan kaikki Keskisuomalaisen sisällöt.

Tilaa 6 kk 4,90 € / kk Tilaa 2 kk 15 €/kk

Digitilauksen sisältö

  • KSML.fi-verkkopalvelun rajaton käyttöoikeus vuoden jokaisena päivänä
  • Näköislehti
  • Uutissovelluksen ja päivän lehti -sovelluksen käyttöoikeus (iOS ja Android)
  • Lukuoikeus sinulle ja kolmelle perheenjäsenellesi