Jyväskyläläinen Katja Hyvärinen tietää, että naisten kohtelu it-alalla on vaihtelevaa – sukupuolivinouma korjautuu suurissa firmoissa hitaasti
It-alan suuryritykset haluavat työpaikoille saman verran miehiä ja naisia. Se vaatii kuitenkin vuosikymmenien aikana syntyneiden esteiden murtamista, sanovat alan johtajanaiset.
It-alan suuret yritykset tavoittelevat työntekijöissään tasaista 50/50-sukupuolijakaumaa kunnianhimoisilla aikatauluilla. Tehokkaimmat rekrytoijat ovat asettaneet tavoitteeksi peräti vuoden 2025, eli alle kolmen vuoden kuluttua.