Sisäistä viestintää ja esimiestyötä kehitettävä

Keskuskauppakamarin Yrityskulttuuri 2009 -selvitys osoittaa, että yritysjohdon ja työntekijöiden näkemykset yrityskulttuuriin kuuluvista asioista ovat lähentyneet toisiaan.

Esimiestyön ongelmat tulevat kyselystä selvästi esiin. Yritysjohdon mielestä sisäinen viestintä on heikentynyt kolmen vuoden takaisesta tilanteesta. Järjestelmällinen sisäisen viestinnän ja esimiestyön parantaminen on yritysjohdon kehittämiskohteiden kärkipäässä.

Yrityksen kannattavuus on tärkeää henkilöstölle ja johdolle. Molemmat ovat yksimielisiä siitä, että yrityksen tulevaa toimintaa ajatellen tärkeimmät vastuut liittyvät yrityksen tuotteisiin ja palveluihin, kannattavuuteen ja henkilöstön hyvinvointiin.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.