Yt-asiamies valvoo irtisanomisten laillisuutta

Yritykset ja niiden henkilöstö saavat jatkossa uutta konsulttiapua ratkoessaan irtisanomiskiistoja ja työpaikkojen muita sopeuttamistarpeita.

Hallitus on päättänyt asettaa erityisen yhteistoiminta-asiamiehen valvomaan yt-lain toteuttamista työpaikoilla. Asiamiehellä olisi muun muassa valtuudet viedä työnantajan laittomuuksia tuomioistuimen tutkittavaksi.

Myös henkilöstörahastojen valvonta siirtyisi yt-asiamiehen tehtäviksi.

Kolmen työntekijän toimiston on määrä seurata yt-neuvottelujen laillisuutta sektorilla, joka kattaa noin 8 000 yritystä ja 800 000 työntekijää. Palvelut ovat maksuttomia.

Asiamiehen ensisijaisena tehtävänä on antaa ohjeita lakien soveltamisesta. Hänellä olisi myös valtuudet antaa työnantajalle kehotus lainvastaisen menettelyn korjaamiseksi, saattaa asia esitutkintaan ja vaatia eräissä tapauksissa tuomioistuimelta uhkasakon asettamista.

Mitä tunnetta artikkeli sinussa herättää? Ilmaisemalla tunteesi näet toisten reaktiot.