Saksan kiintiölaki ei romahduttanut lasikattoa

Saksassa voimaan tullut suuryritysten hallintoneuvostojen naiskiintiö on saanut kotimaassaan kritiikkiä.

Vuoden alusta sata suurinta saksalaisyritystä on velvoitettu täyttämään vähintään 30 prosenttia hallintoneuvostopaikoistaan naisilla. Kriitikkojen mukaan tämä on kuitenkin osoittautumassa tehottomaksi tavaksi lisätä sukupuolten tasa-arvoa työelämässä.

Naiskiintiöillä ei arvostelijoiden mukaan saada aikaan laajempaa asennemuutosta eivätkä kiintiöpaikat lisää naisten arvostusta. Lain arvostelijoihin kuuluu useita naisjohtajia.

Viime vuoden lopulla Saksan 200 suurimman yrityksen johtoryhmistä vain kuudella prosentilla oli jäseninään naisjohtajia.